ITC GROUP / 面接前

面接前

現在、ITC国際は各協同組合の要求が叶えるように在校候補者がいつも50名以上おります。

・人材募集方法 :

  • 高校・専門学校・短期大学・大学を通して選択
  • 地元の企業と連携
  • インタネット募集
  • 市町村労働組合を通して募集

・ IQテスト・ 体力・ 健康診断

・事前教育: 面接の前に実習生達が1月ぐらい日本のことを分かるように自己紹介・日常会話・日本の文化・日本の作業し方が学んでもらいます。

・1月教育のうちに実習生の希望仕事が分れるようにアンケート用紙で調べます。その後、適当的に仕事を段取りします。

・実習生達の希望が分かる後具体的な仕事内容・企業住所・給料・残業金等を通知します